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川农 22年3月人才素质测评（实践）参考

人才素质测评（实践）一、课程介绍《人才素质测评》是人力资源管理专业的一门专业课程。该课程将全面系统地介绍人力资源管理基本职能工作――员工招聘的基础知识···

物传染病学（实践）一、实训目的通过本单元课业训练指导，以期达到以下实训目的：(1)培养学生独立思考和设计的能力。学生实习前查阅相关资料，自己设计实验。···

人力资源开发学（实践）一、课程介绍《人力资源开发学》在人力资源管理专业学生的培养体系中是一门重要课程，人力资源培训与开发是人力资源管理的六大核心职能模···

酬管理（实践）一、课程介绍《薪酬管理》是一门充分体现经济管理交融、文理渗透、实践操作性较强的课程，为培养优秀的专业管理人才奠定了学科基础。薪酬管理是人···

人力资源开发学（实践）一、课程介绍《人力资源开发学》在人力资源管理专业学生的培养体系中是一门重要课程，人力资源培训与开发是人力资源管理的六大核心职能模···

人才素质测评（实践）一、课程介绍《人才素质测评》是人力资源管理专业的一门专业课程。该课程将全面系统地介绍人力资源管理基本职能工作――员工招聘的基础知识···

效管理（实践）一、课程简介绩效管理课程是人力资源管理专业的一门应用性很强的必修专业课程。本课程涉及到诸如经济学、管理学等多个学科的理论。本课程主要包括···

程招投标与合同管理（实践）一、目的要求：本次课程训练的目的是使学生融会贯通已学课程知识并加于运用，增强实际操作能力和解决问题的能力。通过课程训练要求学···

木工程施工与组织（实践）一、课程介绍《土木工程施工与组织》是工程造价专业必修的主干专业课程，本课程主要介绍了土木工程施工技术和施工组织设计，旨在培养学···

《建筑与安装工程计量计价（实践）》课程任务书一、课程基本信息1.课程名称：《建筑与安装工程计量计价（实践）》2.课程编号：2720573.实训总学时：···

人才素质测评（实践）一、课程介绍《人才素质测评》是人力资源管理专业的一门专业课程。该课程将全面系统地介绍人力资源管理基本职能工作――员工招聘的基础知识···

效管理（实践）一、课程简介绩效管理课程是人力资源管理专业的一门应用性很强的必修专业课程。本课程涉及到诸如经济学、管理学等多个学科的理论。本课程主要包括···

仪器分析（实践）一、课程介绍仪器分析实验与仪器分析理论课密切相关，通过实验可加深学生对理论课中基本原理和有关概念的理解。同时，仪器分析实验是一门实践性···

《精细化学品化学》（实践）一、课程简介精细化学品化学是研究精细化学产品性质、合成工艺及应用的一门科学，该课程是我校网络教育应用化学专业的专业课，它以无···

酬管理（实践）一、课程介绍《薪酬管理》是一门充分体现经济管理交融、文理渗透、实践操作性较强的课程，为培养优秀的专业管理人才奠定了学科基础。薪酬管理是人···